A Klabin
COM 119 ANOS DE ATUAÇÃO, QUATRO UNIDADES DE NEGÓCIO E 18 UNIDADES INDUSTRIAIS, A KLABIN OFERECE AOS MERCADOS INTERNO E EXTERNO UM AMPLO MIX DE PRODUTOS A PARTIR DE UM CICLO PRODUTIVO QUE COMEÇA EM SUAS FLORESTAS
— Quem somos
(GRI 102-1, 102-2, 102-5, 102-10, 102-12)
A Klabin é uma sociedade anônima de capital aberto, fundada em 1899, com 17 unidades industriais no Brasil e uma na Argentina. É a maior produtora e exportadora de papéis para embalagens do Brasil, única do país a oferecer ao mercado solução em celuloses de fibra curta, fibra longa e fluff, e líder nos mercados nacionais de embalagens de papelão ondulado e sacos industriais.
Para fornecer um amplo mix de produtos aos mercados nacional e internacional, a Klabin trabalha com a visão integrada de seus negócios, desde a floresta até o escoamento da produção. Todo o seu ciclo produtivo é baseado na eficiência operacional, pautada pela Inovação, Sustentabilidade, Pessoas e Performance.
O compromisso com o desenvolvimento sustentável é uma premissa para os negócios da Klabin. A empresa busca crescimento integrado e responsável, unindo rentabilidade, desenvolvimento social e compromisso ambiental. Em linha com as novas tendências de comportamento de consumo, a companhia está preparada para oferecer ao mercado soluções em embalagens seguras, leves, eficientes e recicláveis, provenientes de fontes renováveis, biodegradáveis e flexíveis.
A Klabin integra o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, desde 2014. Também é signatária de iniciativas como o Pacto Global da ONU, Pacto Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo e Pacto Nacional contra a Corrupção. A empresa busca fornecedores e parceiros de negócio que sigam os mesmos valores de ética, transparência e respeito aos princípios de sustentabilidade.
>> EM LINHA COM AS NOVAS TENDÊNCIAS DE CONSUMO, A KLABIN ESTÁ PREPARADA PARA OFERECER EMBALAGENS LEVES, EFICIENTES E RECICLÁVEIS, PROVENIENTES DE FONTES RENOVÁVEIS, BIODEGRADÁVEIS E FLEXÍVEIS <<
— Unidades de negócios

Florestal
Responsável pelo manejo das florestas plantadas pela Klabin, o que inclui o planejamento, o plantio, a colheita e o transporte para o fornecimento de matéria-prima às fábricas de papel e celulose da empresa.

Celulose
Responsável pela produção de celulose de fibra curta (eucalipto), de fibra longa (pínus) e celulose fluff. Fabricada pela primeira vez no Brasil a partir de fibra longa, a celulose fluff é um importante insumo para a produção de fraldas, absorventes descartáveis e outros produtos.

Papéis
Produz papelcartão para líquidos e para as indústrias de alimentos, higiene e limpeza, eletroeletrônicos, entre outras. Apoiada em tecnologia de ponta, fabrica papel kraft usado em caixas de papelão ondulado e sacos industriais, além de produzir papel reciclado.

Conversão
Converte papéis kraftliner e sack kraft em papelão ondulado e sacos industriais, respectivamente, utilizados pelos setores de alimentos, bebidas, hortifrutigranjeiros, de saúde, higiene pessoal, eletroeletrônicos e construção civil.
— Onde estão nossas operações
(GRI 102-3, 102-4, 102-6, 102-7)
A Klabin tem sede administrativa na cidade de São Paulo e 18 unidades industriais, sendo 17 no Brasil e uma na Argentina. Possui escritórios comerciais em oito estados brasileiros, uma filial nos Estados Unidos, um escritório na Áustria, além de representantes e agentes comerciais em vários países.
As florestas da empresa são cultivadas em três estados – Paraná, Santa Catarina e São Paulo -, com alto índice de preservação em um dos biomas mais ameaçados do país, a Mata Atlântica.

— Base florestal de alta produtividade
Numa cadeia integrada de produção, a madeira para a fabricação da celulose utilizada na manufatura dos papéis e embalagens ou vendida ao mercado vem de florestas plantadas de pínus e eucalipto. É onde começa a eficiência operacional da Klabin. Suas florestas apresentam um dos maiores índices de produtividade do mundo, além de estarem localizadas em áreas próximas às fábricas, o que confere grande competitividade às operações.
Para a Klabin, o respeito ao meio ambiente é um valor intimamente ligado à essência do seu negócio. A empresa mantém 43% de sua área florestal destinados à conservação e à manutenção da biodiversidade.
— Processos e destinos da produção
(GRI 102-6)
Os produtos da Klabin são voltados, principalmente, às indústrias dos segmentos de alimentos (leite, carnes frigorificadas, frutas, entre outros), saúde e higiene pessoal, higiene e limpeza, construção civil e eletroeletrônicos. Além de atender ao mercado brasileiro, onde é líder nos segmentos em que atua, a empresa exporta para 86 países em todo o mundo.
Exportações

Capacidade de produção

Processos produtivos

— Processos mais ágeis
A redução da burocracia nos processos empresariais, tema apontado como oportunidade de melhoria na última pesquisa de clima e também na convenção de gerentes, vem sendo alvo de projetos das equipes da Klabin. A área de Suprimentos, por exemplo, colocou o tema como prioridade e vem desenvolvendo iniciativas com seus clientes internos, para introduzir algumas mudanças, após a avaliação de riscos e impactos. Como resultado, alguns processos sofrerão alterações em diferentes graus. Um exemplo é a criação de uma nova regra de concorrência para simplificar as alçadas de liberação de compras. Já a alteração no relatório de criticidade do material, processo diretamente relacionado ao estoque de peças, resultou em uma meta compartilhada com os gerentes de manutenção para a gestão de estoques. Outro exemplo é o cadastro de materiais, que terá uma versão alternativa para casos mais simples, com ganhos de agilidade.
— Melhoria contínua
Para cada R$ 1 investido em melhoria contínua, R$ 10 retornam para a companhia. Essa é a estimativa da Klabin com o Programa Klabin Superar (PKS), iniciativa que tem base na metodologia TPM – Gestão Produtiva Total – e é adotado desde 2002. O PKS é composto por pilares, focados em temas diversos (gestão autônoma, investigação, manutenção planejada e times de melhoria, por exemplo), que integram Times Internos de Melhoria (TIMs) específicos e várias outras iniciativas para a solução de problemas recorrentes ou de maior complexidade.
>> APENAS EM 2017, O PROGRAMA GEROU GANHOS DE MAIS DE R$ 18 MILHÕES À COMPANHIA. EM 18 ANOS DO PROGRAMA, FORAM FORMADOS 661 TIMES INTERNOS DE MELHORIA, COM A PARTICIPAÇÃO DE 3.900 COLABORADORES <<
Para garantir a excelência dos processos e produtos a partir da melhoria contínua, é necessário o envolvimento e a valorização das pessoas. Por isso, além da capacitação na ferramenta Kaizen (metodologia japonesa focada em melhoria) para os facilitadores, existe o PUR ou Programa Único de Reconhecimento. A iniciativa premia os colaboradores que participam dos projetos de melhoria contínua e de atividades para aprimoramento dos resultados nas fábricas.
— Governança
(GRI 102-10, 102-18)
Os principais órgãos de governança da Klabin são a Assembleia Geral de Acionistas, o Conselho de Administração, o Conselho Fiscal e a Diretoria, que atuam em sinergia para o alcance de resultados econômicos, financeiros, sociais e ambientais. Em 2017, a Klabin passou por mudanças em sua estrutura organizacional, de forma a manter uma equipe cada vez mais coesa, permitindo que a companhia siga em sua trajetória de crescimento de forma resiliente e sustentável.
A Klabin também vivenciou uma importante mudança de gestão, quando Cristiano Teixeira, executivo que já atuava na companhia, assumiu a posição de Diretor Geral. A sucessão interna de um executivo cuja carreira vinha sendo desenvolvida para a função, assumindo com alto comprometimento a continuidade de um processo de crescimento, ocorreu sem rupturas, evidenciando o sólido modelo de negócios da empresa e a adoção das melhores práticas de liderança e gestão.

Novos reforços
Entre os exemplos da reorganização promovida pela Klabin para responder à dinâmica dos negócios está a mudança na Diretoria de Planejamento Operacional e Logística, desmembrada em várias gerências e coordenações regionais, o que conferiu foco ainda mais estratégico às operações logísticas.
A nova Diretoria Jurídica, estruturada em 2017, também aprimorou a governança na companhia ao reforçar processos como a gestão de riscos, permitindo atuar de forma mais preventiva e tornando os processos decisórios mais seguros.
— Composição da Diretoria e do Conselho de Administração
(GRI 102-18)
Em 2017
DIRETORIA
- Cristiano Teixeira – Diretor-Geral
- Arthur Canhisares – Diretor Industrial de Papéis
- Eduardo de Toledo – Diretor de Finanças e Relações com Investidores
- Francisco César Razzolini – Diretor de Tecnologia & Celulose
- José Totti – Diretor Florestal
- Sérgio Piza – Diretor de Gente & Gestão, Sustentabilidade e Comunicação
- Fábio Medeiros – Diretor Jurídico
- Flavio Deganutti – Diretor Comercial de Papéis (Cartões e Kraft)
- Douglas Dalmasi – Diretor de Sacos Industriais e Operações Sack Kraft
- Edgard Avezum Junior – Diretor Comercial de Cartões
- Gabriella Michelucci – Diretora de Embalagens e Reciclados
- José Soares – Diretor Comercial de Celulose
- Sadi Carlos de Oliveira – Diretor Industrial de Celulose
- Sandro Ávila – Diretor de Planejamento Operacional e Logística
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
MEMBROS EFETIVOS
- Armando Klabin
- Celso Lafer
- Daniel Miguel Klabin
- Paulo Sérgio Coutinho Galvão Filho
- Israel Klabin
- Roberto Klabin Martins Xavier
- Francisco Lafer Pati
- Horácio Lafer Piva
- Roberto Luiz Leme Klabin
- Sérgio Francisco Monteiro de Carvalho Guimarães
- Rui Manuel de Medeiros D’Espiney Patrício
- Vera Lafer
- Helio Seibel
MEMBROS SUPLENTES
- Bernardo Klabin
- Reinoldo Poernbacher
- Amanda Klabin Tkacz
- Graziela Lafer Galvão
- Alberto Klabin
- Lilia Klabin Levine
- Luis Eduardo Pereira de Carvalho
- Eduardo Lafer Piva
- Marcelo Bertini de Rezende Barbosa
- Olavo Egydio Monteiro de Carvalho
- Joaquim Pedro Monteiro de Carvalho Collor de Mello
- Vera Lafer Lorch Cury
- Matheus Morgan Villares
Composição atual
DIRETORIA
- Cristiano Teixeira – Diretor-Geral
- Arthur Canhisares – Diretor Industrial de Papéis
- Gustavo Sousa – Diretor de Finanças e Relações com Investidores
- Francisco César Razzolini – Diretor de Tecnologia Industrial, Inovação, Sustentabilidade e Negócio Celulose
- José Totti – Diretor Florestal
- Sérgio Piza – Diretor de Gente e Serviços Corporativos
- Fábio Medeiros – Diretor Jurídico e Compliance
- Flavio Deganutti – Diretor Comercial de Papéis (Cartões e Kraft)
- Douglas Dalmasi – Diretor de Embalagem
- Edgard Avezum Junior – Diretor Comercial de Cartões
- Gabriella Michelucci – Diretora de Papelão Ondulado e Reciclados
- José Soares – Diretor Comercial de Celulose
- Sadi Carlos de Oliveira – Diretor Industrial de Celulose
- Sandro Ávila – Diretor de Planejamento Integrado
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
MEMBROS EFETIVOS
- Armando Klabin
- Celso Lafer
- Daniel Miguel Klabin
- Paulo Sérgio Coutinho Galvão Filho
- Israel Klabin
- Roberto Klabin Martins Xavier
- Francisco Lafer Pati
- Horácio Lafer Piva
- Roberto Luiz Leme Klabin
- Sérgio Francisco Monteiro de Carvalho Guimarães
- Joaquim Pedro Monteiro de Carvalho Collor de Mello
- Vera Lafer
- Helio Seibel
MEMBROS SUPLENTES
- Bernardo Klabin
- Reinoldo Poernbacher
- Amanda Klabin Tkacz
- Graziela Lafer Galvão
- Alberto Klabin
- Lilia Klabin Levine
- Luis Eduardo Pereira de Carvalho
- Eduardo Lafer Piva
- Marcelo Bertini de Rezende Barbosa
- Olavo Egydio Monteiro de Carvalho
- Camilo Marcantonio Junior
- Vera Lafer Lorch Cury
- Francisco Amaury Olsen
— Políticas e códigos
(GRI 102-16, 103-2)
As decisões na Klabin são norteadas pelos valores básicos de moralidade, dignidade, liberdade, integridade, lealdade, transparência e justiça. Como suporte às melhores práticas e para manter os mesmos padrões de conduta em toda a companhia, no Brasil e no exterior, a empresa adota um conjunto de códigos e políticas que fortalece seus princípios e orienta suas decisões.
Um deles é o Código de Conduta, que reúne os valores e as diretrizes da Klabin e orienta o relacionamento com seus públicos, sendo adotado por todos os colaboradores e difundido para os fornecedores.
Para conhecer a íntegra do Código de Conduta, acesse o site da Klabin.
A Política de Sustentabilidade também formaliza os compromissos da companhia, atrelando práticas, negócios e operações à qualidade dos produtos, ao ambiente seguro para os colaboradores, à agenda de desenvolvimento sustentável, entre outros (veja Política de Sustentabilidade, neste capítulo). Depois da atualização da política, em 2016, foram realizados treinamentos em todas as unidades operacionais da companhia.
— Governança da sustentabilidade
(GRI 102-18)
Em 2017, a governança da sustentabilidade na Klabin era composta pela seguinte estrutura:
- Comitê de Sustentabilidade: formado por oito representantes da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração, com a função de assegurar a inserção do tema na gestão e na tomada de decisões da companhia.
- Comissão de Sustentabilidade: grupo executivo formado por 19 representantes de diversas áreas, com a responsabilidade de gerenciar os projetos relacionados ao tema.
- Gerência de Gestão de Sustentabilidade e Comunicação: responsável por garantir a aplicação das políticas e o desenvolvimento de processos relacionados ao tema, a fim de implantar as melhores práticas nas atividades operacionais, o respeito aos direitos humanos, o desenvolvimento das comunidades e dos colaboradores, o uso racional dos recursos naturais, o cumprimento de critérios éticos e legais e a gestão da informação para índices de mercado.
Aprimoramento
Em abril de 2018, a Klabin reviu sua estrutura de governança executiva, tendo em vista sua estratégia de crescimento, permitindo que fosse dado um passo adiante na evolução de suas práticas de gestão da sustentabilidade. A estrutura anterior deu lugar a uma Comissão Fixa de Sustentabilidade, formada por diretores de cinco áreas e um gerente.
O grupo deve se reunir a cada três meses e tem o papel de definir diretrizes e políticas, avaliar necessidade de grandes investimentos e priorizar iniciativas, promovendo discussões prévias e reflexões sobre temas relacionados à sustentabilidade que serão levados à análise e aprovação final da Diretoria Executiva. Com essa nova estrutura, a companhia acredita assegurar qualidade e agilidade nos processos decisórios, alavancando a gestão da sustentabilidade. Veja mais sobre o novo modelo de Comissões Fixas em Destaques 2018.
— Participação setorial
(GRI 102-13)
A governança da sustentabilidade na Klabin é reforçada pela participação da empresa em associações e organizações nacionais ou internacionais como associada, membro de comissões ou comitês, ou como integrante do conselho de governança.
— Sustentabilidade: criação contínua de valor
(GRI 102-12)
A sustentabilidade e a geração de valor compartilhado são o alicerce da gestão dos negócios da Klabin e estão presentes em toda a história da companhia. A empresa mantém o compromisso de colocar em prática projetos e processos capazes de gerar valor para acionistas, investidores, colaboradores, parceiros de negócios e comunidades em que atua. Esse compromisso está expresso em sua Visão de Sustentabilidade. Em suas operações, a empresa adota as melhores práticas globais, seguindo as diretrizes de sua Política de Sustentabilidade.
>> A KLABIN FOI PIONEIRA NO MANEJO RESPONSÁVEL, COM FLORESTAS PLANTADAS, ENTREMEADAS POR VASTAS ÁREAS DE MATAS NATIVAS PRESERVADAS, EM MODELO DE MOSAICO, E A PRIMEIRA EMPRESA DO SETOR NO HEMISFÉRIO SUL A RECEBER A CERTIFICAÇÃO FSC® (FSC-C022516) – FOREST STEWARDSHIP COUNCIL® <<
— Visão de sustentabilidade

Acreditamos que Sustentabilidade é criação contínua de valor, que privilegia o equilíbrio entre as esferas econômica, social e ambiental. Somos uma empresa de base florestal diferenciada e de gestão responsável, compromissada com a biodiversidade. Trabalhamos de forma colaborativa com nossos clientes e fornecedores, sempre pautados pela inovação e melhoria constante de nossos produtos e processos. Promovemos o engajamento e desenvolvimento da nossa gente e comunidades onde atuamos, visando resultados crescentes e sustentáveis para toda a cadeia de valor, de forma integrada.
— Política de sustentabilidade
— Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
(GRI 102-11)
Desde 2016, a Klabin aderiu voluntariamente aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) que reúne governos, sociedade civil e setor privado em uma agenda mundial com 17 objetivos e 169 metas a favor das pessoas, do planeta, da paz e da prosperidade. Os ODS definem as prioridades e aspirações globais para 2030 e representam uma oportunidade para eliminar a pobreza extrema e colocar o mundo numa trajetória sustentável.
Esse grande plano de ação que engaja diversos setores parte do princípio de que soluções, tecnologias e processos empresariais podem ser aplicados para tratar dos maiores desafios mundiais de desenvolvimento sustentável. Os ODS foram incorporados à materialidade da Klabin e, desta forma, estão correlacionados com os temas relevantes para a sua gestão da sustentabilidade.
Para saber mais sobre os ODS consulte o site.
— Compromissos voluntários assumidos
— Reconhecimentos por melhores práticas
Por suas práticas orientadas para a sustentabilidade, em 2017, a Klabin conquistou ou manteve os seguintes reconhecimentos:

Empresa Mais Sustentável do Setor de Papel e Celulose pelo Guia Exame de Sustentabilidade
Foi o segundo ano consecutivo em que a Klabin recebeu esse destaque do Guia Exame de Sustentabilidade, que reconhece as boas práticas das empresas brasileiras. Em 2017, a companhia foi listada pelo quinto ano seguido entre as empresas mais sustentáveis do Brasil; em 2016, a Klabin já havia figurado no Guia como a “Empresa Sustentável do Ano”.

Carbon Disclosure Project (CDP)
A Klabin foi reconhecida pelo Carbon Disclosure Project (CDP) – instituição internacional que analisa os esforços das empresas para gerir e minimizar os aspectos e impactos ambientais de suas atividades – na categoria “Leadership” em seus resultados anuais para “Floresta”. Na categoria “Água” e “Mudanças Climáticas”, a empresa permaneceu no nível “Gerencial”, que reconhece as boas práticas de gestão desses aspectos em operações próprias e de terceiros. Esses reconhecimentos demonstram um nível de excelência por seu desempenho na gestão florestal, na certificação das florestas e no monitoramento da cadeia de fornecedores.
Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3
O objetivo do índice é criar um ambiente de investimento compatível com o desenvolvimento sustentável, além de estimular a responsabilidade ética por meio de boas práticas empresariais. A Klabin mantém a indicação há cinco anos.
Índice Ambiental de Empresas de Papel e Celulose – Environmental Paper Company Index 2017 (EPCI)
O Índice é realizado a cada dois anos pelo WWF, reconhecida como uma das maiores organizações de conservação global. O EPCI se baseia na divulgação voluntária das empresas de mais de 50 indicadores que medem o desempenho ambiental e suas mudanças ao longo do tempo nas organizações em relação ao Fornecimento Responsável de Fibra, Produção Limpa e relatórios sobre o Sistema de Gerenciamento Ambiental.